PROJEKT SYSTEMU EMERYTALNEGO

Rzeczpospolita Polska, to ogół obywateli i terytorium ze wszelkimi dobrami naturalnymi, które mają służyć ogółowi do zaspakajania swoich potrzeb z poszanowaniem wartości każdej jednoski, w której zasadza się pragnienie pozytywnego rozwoju na rzecz ogółu i następnych pokoleń.
Wszystkie dobra naturalne muszą być przetworzone, by mogły zaspakajać potrzeby obywateli, a ci czynią to w procesie, powszechnie nazywanym pracą.
Wszystkie dobra naturalne mają swoją wartość rynkową, którą wyrażamy w pieniądzu.
Przetwarzanie wszelkich dóbr, czyli pracatakże wyrażona jest w pieniądzu jako wartość udziału obywateli we wspólnym dążeniu ku pozytywnemu rozwojowi.
Pieniądz stanowizatem swoistywymiar odpowiedzialności za los ogółu, tak więc system emerytalny winien być oparty na powszechnym obrocie gotówką i podatku od tego obrotu.
Wszystkie świadczenia emerytalne i rentowe winne być pokrywane w całości z podatku od obrotu złotym w wysokości 1%, czyli za każdy obrót 1 złotym podatek wynosiłby 1 grosz.
Podatkiem od obrotu złotym obciążoneby były wszystkie podmioty gospodarcze, samorządy terytorialne i instytucje państwowe.
Podmioty gospodarcze kwotę zapłaconego podatku od obrotu złotym odliczałyby od dochodu firmy. Smorządy terytorialne zapłacony podatek od obrotu złotym rekompensowałyby kwotą podatku od obrotu złotym z wartości kwot wszystkich świadczeń emerytalnych i rentowych. Instytucje państwowe zapłacony podatek od obrotu złotym uwzględniałyby w budżecie państwa.
W tym projekcie systemu emerytalnego można całkowicie zwolnić pracodawców ze składek ZUS za pracowników, co obniży koszty pracodawców, a składkę ZUS po stronie pracowników można obniżyć do 9%, co spowoduje wzrost wynagrodzenia netto, i w całości przeznaczyć na inwestycje w celu zwiększania zatrudnienia i płacy minimalnej.
W proponowanym systemie emerytalnym wymagany jest minimum 30-toletni staż pracy, przy założeniu, że emerytura będzie wynosić 100% płacy minimalnej. Jeżeli pracownik przepracuje 35 lat, to wysokość emerytury wynosić będzie 120% płacy minimalnej. Jeżeli pracownik przepracuje 40 lat i więcej, to wysokość emyrytury będzie na poziomie 150% płacy minimalnej.
Inwestycje ze składek emerytalnych (9% płacy) wine być tak zarządzane, aby przynosiły minimum 5%-wy wzrost zatrudnienia i płacy minimalnej w skali roku.

Jestem otwarty na merytoryczną dyskusję na temat powyższego projektu i do niej zachęcam.

Marek Witkowski